QSE & engagements
La responsabilité au quotidien
La responsabilité sociétale des entreprises, c’est l’intégration volontaire des préoccupations sociales et environnementales dans l’activité. Une démarche cadrée par la norme ISO 26000, adoptée en 2010 — et qui va au-delà de la contrainte légale.
La démarche RSE
Au-delà de la contrainte légale : une intégration volontairedes préoccupations sociales et environnementales.
Selon la Commission européenne, la RSE est la prise en charge volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités. Formalisée par la norme ISO 26000 adoptée en 2010, cette démarche structure les engagements d’HydroExpress autour de trois piliers : économique, social et environnemental.
100 %
Du personnel sous contrat de droit français à durée indéterminée (CDI ou CDIC)
1/3
De jeunes parmi les nouveaux embauchés
0
Contrat de travailleur détaché
Pilier 01 / 03
Économique
Qualité, réactivité, innovation au meilleur prix
01
Partenariat long terme
Qualité, réactivité et innovation au meilleur prix, dans une logique de partenariat durable avec nos clients.
02
Vigilance administrative
Une vigilance suivie en permanence : documents légaux vérifiables à tout moment sur les plateformes dématérialisées ACTRADIS et Attestation Légale.
03
Éthique & compliance
Une équipe dirigeante sensibilisée à l’éthique et à la compliance : normes professionnelles et déontologiques, codes de bonne conduite, gouvernance.
Pilier 02 / 03
Social
Employeur de choix
Des équipes stables, formées et protégées : la condition de la qualité d’exécution sur les chantiers exigeants.
01
Santé & sécurité d’abord
La santé et la sécurité des équipes sont la priorité, sur chaque chantier.
02
100 % contrats français
100 % du personnel sous contrat de droit français à durée indéterminée (CDI ou CDIC). Aucun contrat de travailleur détaché.
03
Formations certifiantes
Formations complémentaires selon les demandes clients : CACES, travail en hauteur, montage d’échafaudages.
04
Logés près des chantiers
Compagnons logés au plus près des chantiers éloignés : moins de risques de trajet, plus de repos.
05
Polyvalence & transmission
Le développement professionnel passe par l’échange des savoir-faire entre compagnons.
06
Les jeunes, une priorité
Un recrutement permanent, dans lequel les jeunes représentent un tiers des nouveaux embauchés.
Protection des données — conformité RGPD, règlement européen 2016/679
Pilier 03 / 03
Environnemental
Le sans soudure, par conviction
HydroExpress promeut les technologies de raccordement de tuyauterie sans soudure, y compris sur acier haute pression : un choix technique qui est aussi un choix environnemental.
- Élimine les éblouissements et les brûlures liés à la soudure
- Aucun produit acide de décapage chimique
- Aucun gaz d’apport
- Des procédés indépendants de la matière : acier, inox, cuivre, CuNiFe
- Des procédés plus économiques, pour des tuyauteries plus propres
- Transports en commun privilégiés pour les déplacements
Transparence
Des documents légaux vérifiables à tout moment
Vigilance administrative suivie en permanence : nos documents légaux sont accessibles et vérifiables sur les plateformes dématérialisées de référence.
ACTRADIS
Plateforme dématérialisée de vérification documentaire : nos documents légaux et réglementaires y sont tenus à jour et consultables par nos clients.
ATTESTATION LEGALE
Plateforme d’attestations légales dématérialisées : une transparence administrative vérifiable en permanence, sans avoir à nous solliciter.